你提到的情况确实很有趣，也反映了人工智能（AI）技术在职业发展和薪资谈判中的影响力日益增强。当一个AI系统给你推荐跳槽，并且成功地帮你争取到了高于猎头所要求的30%的涨薪，这表明AI在数据分析、市场趋势预测以及个人职业匹配方面具有显著优势。

以下几点可以帮助理解这种现象背后的原因：

1. 大数据分析：AI能够处理和分析大量数据，包括行业薪酬标准、公司财务状况和个人技能匹配度等信息，从而提供更精准的职业建议。

2. 实时市场洞察：AI可以快速获取并处理最新的市场动态，帮助你了解当前就业市场的供需情况，使你在谈判时占据有利位置。

3. 个性化推荐：基于你的背景和偏好，AI能提供更加个性化的职位推荐，提高找到理想工作的可能性。

4. 谈判技巧：一些高级AI工具还具备模拟谈判过程的能力，通过模拟不同场景下的对话来优化你的薪资请求策略。

当然，尽管AI提供了强大的支持，但最终的成功往往还需要结合个人的经验与判断。因此，在利用AI进行职业规划时，保持批判性思维，结合自身实际情况做出决策是非常重要的。